아카데미 소식2015.07.27 17:45
(사)인재육성아카데미 청년취업아카데미 후반기 연수생 모집 - ‘내일을 부탁해’ 선수아, 똑부러진 이유 있었네
  • 기사등록 2015-07-11 08:52:35

[전남인터넷신문/강성금]청년들을 위한 실업 극복희망취업 프로젝트 KBS 1TV 청년취업프로젝트 내일을 부탁해가 지난 4일 첫 방송됨에 따라 많은 취업준비생들의 공감을 이끌며 주목받고 있다.

 

하나투어에서 정규직 채용 도전기를 그린 네 꿈을 잡아라코너는 청년취업아카데미 선수아(부산외국어대학교 EU지역통상학 졸업)연수생이 출연하여 마케팅팀 인턴으로서 업무를 수행하고 최종면접을 통해 정직원으로 채용되는 과정을 담았다.

 

선수아 연수생은 정규직 채용 최종 1인에서 떨어졌지만 심사위원이 놀랄 정도의 전문성신입사원으로서 열정진실된 면모에 높은 점수를 받아 결국 추가합격의 기쁨을 누렸다.

 

고용노동부 청년취업아카데미 운영기관인 ()인재육성아카데미(이사장 정찬용)는 생산관리품질경영금융서비스실무영업마케팅실무의 수요자중심맞춤과정을 통해 구직자의 직무역량강화 교육을 실시참여기업현장실습으로 실전업무경험을 제공하고 있다.

 

과정은 매월 목토요일 8시간씩 총 268시간으로 구성돼 있다수강생들의 취업을 위한 실전모의면접시사토론훈련예비신입사원연수 등의 기본공통역량과정을 듣고 취업멘토링진로상담자기소개서 클리닉도 참여할 수 있다.

 

()인재육성아카데미는 혹독한 6개월간의 교육과정을 통해 선수아 연수생과 같은 우수 인재를 배출, 829명의 수료생이 대기업 및 중견()기업에 취업하여 72,7%의 취업률을 달성하였다.

 

청년취업아카데미 후반기 연수생 모집은 9월 1일까지이며 자세한 사항은 홈페이지(http://www.mdsarang.com)를 통해 확인사무처 224-7733,9로 문의가능하다.


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아카데미 소식2015.07.27 17:42

‘내일을 부탁해’ 선수아, 발표 앞두고 긴장감에 마이크 놓쳐

 

[MBN스타 유지훈 기자] 마케팅팀 인턴이 된 선수아씨가 심사위원 앞에서 긴장해 실수를 연발했다. 

4일 오후 방송된 KBS1 시사교양프로그램 ‘내일을 부탁해’에서는 취업 준비생 선수아씨가 발표를 하는 과정이 그려졌다. 

그는 발표 무대에서 마이크를 떨어뜨리고 당황한 나머지 할 말을 잃어버렸다. 그는 “너무 긴장을 했다. 죄송하다”고 말했다.이후 그는 실수를 딛고 침착함을 되찾기 시작했다. 결국 성공적으로 발표를 마친 그는 심사위원 앞에서 미소를 지었다

 

심사위원은 그의 발표를 보고 “전문가라고 하는 우리조차 놀랐다. 나를 되돌아보는 시간이었다. 잘 했다”며 선수아씨를 칭찬했다. 

선수아씨는 인터뷰를 통해 “발표할 때 허둥지둥 하고 실수도 많이 했다. 하지만 그런 모습이 거짓된 신입사원의 모습이 아니라, 진실 된 신입사원을 면모가 아닐까 생각한다”고 전했다.

 

 


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아카데미 소식2015.07.27 17:41
(사)인재육성아카데미 취업지원센터 무료‘NCS 파헤치기 취업특강’
  • 기사등록 2015-06-11 19:52:27

[전남인터넷신문/강성금](사)인재육성아카데미(정찬용 이사장) 청년취업지원센터는 오는 12일, 19일, 26일 총 3회에 걸쳐 NCS 직무전문가가 직접 실질적인 정보와 실습기회를 제공하는 ‘NCS 파헤치기 취업특강’을 실시한다.

 

최근 130여 개의 공공기관에서 NCS를 활용한 채용 시스템을 도입하면서 일반기업으로 점차 확대되는 추세이다. 이에 취업을 준비하는 많은 학생들이 NCS가 무엇이니, 어떻게 준비해야 하는지에 대한 정확한 답을 구하지 못해 혼란을 느끼고 있다.

 

이에 (사)인재육성아카데미는 청년취업지원센터를 구직을 준비하는 청년들에게 무료로 개방하여 NCS 제도의 도입배경과 활용방안, NCS기반 채용동향을 분석하고 NCS기반 입사지원서, 자기소개서 작성, 면접 등의 실습기회를 제공한다.

 

또 ▲ 취업진로상담 ▲ 지원서클리닉 ▲ 면접클리닉으로 1:1 맞춤 취업진로상담을 실시, 직업선택에 관한 다양한 정보와 구직단계별 컨설팅을 제공한다. 10월에는 ▲ 프레젠테이션 특강‧대회를 통해 지역청년들의 취업역량 및 자신감을 강화할 예정이다.

 

홈페이지를 http://www.mdsarang.com 통해 접수, 자세한 사항은 인재육성아카데미 교육국 062)224-7733으로 문의가능하다.


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아카데미 소식2015.07.27 17:40
(사)인재육성아카데미 취업지원센터 'NCS 파헤치기 취업특강'
2015.06.11 17:06 입력

(사)인재육성아카데미(정찬용 이사장) 청년취업지원센터는 오는 12일, 19일, 26일 총 3회에 걸쳐 NCS 직무전문가가 직접 실질적인 정보와 실습기회를 제공하는 ‘NCS 파헤치기 취업특강’을 실시한다.

 

최근 130여 개의 공공기관에서 NCS를 활용한 채용 시스템을 도입하면서 일반기업으로 점차 확대되는 추세이다. 이에 취업을 준비하는 많은 학생들이 NCS가 무엇이니, 어떻게 준비해야 하는지에 대한 정확한 답을 구하지 못해 혼란을 느끼고 있다.

 

이에 (사)인재육성아카데미는 청년취업지원센터를 구직을 준비하는 청년들에게 무료로 개방하여 NCS 제도의 도입배경과 활용방안, NCS기반 채용동향을 분석하고 NCS기반 입사지원서, 자기소개서 작성, 면접 등의 실습기회를 제공한다.

 

또 ▲ 취업진로상담 ▲ 지원서클리닉 ▲ 면접클리닉으로 1:1 맞춤 취업진로상담을 실시, 직업선택에 관한 다양한 정보와 구직단계별 컨설팅을 제공한다. ▲ 프레젠테이션 특강‧대회를 통해 지역청년들의 취업역량 및 자신감을 강화할 예정이다. 

 

홈페이지를 http://www.mdsarang.com 통해 접수, 자세한 사항은 인재육성아카데미 교육국 062)224-7733으로 문의가능하다.

 

 

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아카데미 소식2014.02.27 13:44
취업정보 공유2013.11.20 16:56

안녕하세요.

주요 기업들이 서류 및 필기시험 전형 등을 마치면서 이제 면접에 대비해야 할 때가 왔습니다!

 

다른 어떤 전형보다도 면접의 비중이 큰 만큼 준비를 철저히 해야되는데요.

면접 시 주의해야 할 사항부터

면접 시 어떻게 답변하는 것이 좋을지에 대해 알아봅시다!

 

 

※ 면접 시 주의해야 할 사항

 

 

★ 외운 듯한 자기소개는 금물

 

면접관들은 외운 듯한, 짜여진 듯한 답변을 선호하지 않습니다.

일부 지원자들이 자기소개를 줄줄 외다가

면접관에게 제지 당한 경우도 빈번한데요!

물론 예상질문에 대한 답변을 준비해야 하지만 전체 내용을 모두 암기하는 것이 아니라,

답변의 키워드 만을 정리해 준비하고,

그 키워드를 중심으로 즉석에서 생각하며 차분히 말하는 것이 좋습니다.

면접은 암기 시험이 아니라,

면접관과 진솔한 대화를 통해 자신의 역량을 어필하는 것이기 때문이죠!

 


단답형 대답을 하지말자

 

면접 시 답변할 때 단답형 대답은 금물입니다.
질문 안에는 ‘힘든 상황을 극복하고자 노력한 점, 이를 통해 배운 점,

입사 후 힘든 일이 생길 때 대처할 방안’를 알고자 하는 의도가 숨어있습니다.

이처럼 단답형 질문에도 면접관의 의도를 파악해

자신의 역량이 드러나도록 서술형으로 대답하는 것이 바람직합니다.
단, 지나치게 시간이 길어지지 않도록 주의해야하는데요.

또한 특정경험에 대해 구체적인 질문을 많이 하는 것도 최근 대기업 면접의 특징 중 하나이므로

면접 전 자주 출제되는 역량평가 질문에 대한 답변을 미리 정리해 두도록 합니다.

끝까지 긴장의 끊을 놓지 말자!

 

★ 처음부터 끝까지 한결같은 모습을 보이자

 


면접이 끝나면 면접관님들께 감사했다고 인사를 드린 후

(면접관들이 남아있는 경우도 있고 먼저 나가는 경우도 있지만 둘 다 주의하세요)
나가시면 되는데 이 때 의자에서 일어나 앉았던 의자를 꼭 정돈하세요.
기본인 것 같지만 정말 그룹 면접 볼 때마다
다들 깜빡하시더라구요.
면접이 끝난 후 한숨을 쉬거나 힘없는 표정을 짓지 않는 것도 꼭 기억하세요.
본능적으로 긴장이 풀리면 자신도 모르는 새 나오는 행동들입니다.
면접위원은 수험생이 들어오면서부터 나가기까지의

일거수 일투족을 관찰하고 있다는 사실!

우문현답

 

★ 유머와 위트를 적절히 사용하자

 

 

가끔 정말 무례한 질문이 들어오는 경우가 있습니다.

우리나라에서 다섯 손가락 안에 드는 대기업에 임원진 면접중에

“좀 뚱뚱한 편인데, 살을 뺄 계획이 있나?”라는

질문을 받은 여자분도 있다고 합니다.

 

그 여자분은 당황했지만 침착하게

“제가 질문을 제대로 이해하지 못했습니다. 다시 한 번 말씀해주시겠습니까?”라고 요구했고

그 면접관분은 말을 바꿔 다른 걸 물어봤다고 합니다.

이렇게 무례하고 인격을 모독하는 투의 질문이 나올 경우
당황해서 대답을 찾으시기 보다는

그 면접관에게 그 질문은 부적절하다는 사실을 깨달을 수 있도록 해야 하는데,

질문을 다시 한 번 반복하도록 묻는 게 한 방법이 될 수 있는거죠.

 

외 단순히 대답하기 어렵거나
분위기를 딱딱하게 만들 수 있는 질문/대답의 경우엔

유머와 위트로 대처하세요.

예를 들어 ‘나이가 많다’ 혹은 ‘어리다’는 류의 질문에

‘그래도 잘 할 수 있습니다.’라는 대답보다는
‘제가 나이가 많으니 성숙함으로 동기들을 더 잘 단합할 수 있고
동기들의 고민상담에도 도움이 될 거라 자신합니다.’라는 대답이 나은 것 처럼요.

 

 

★ 감정적으로 대응하지 말자!

 

 

압박면접에서 끊임없는 질문을 받다 보면

지원자가 대답을 얼버무리거나 실수를 하는 경우가 생기는데

이 때 당황한 나머지 주눅들거나 자신감을 잃기도 합니다.

심지어는 화를 내거나 눈물을 보이는 등 감정적으로 대응해

면접관을 당황시키는 지원자도 있는데, 이러한 경우 좋은 인상을 줄 리 만무했겠죠?

 

이 때는 자신의 의견에 대한 명확한 근거를 제시하되 실수를 지적 받은 부분에 대해서는

‘제가 미처 생각하지 못한 부분이며, 추후 보완하도록 하겠습니다. 지적해주셔서 감사합니다’

등과 같은 태도로 유연하게 대처하는 것이 좋을것 같네요~

단답형 대답을 하지 말자

외워온 자기소개는

면접합격TIP

다들 확인 꼼꼼히 해보셨나요~?

많이해도 잘 늘지 않는 면접때문에 힘들어하고

계시는 많은분들~ 오늘 정보 확인해 보시고

면접에서 성공해 멋진 직장인이 되실 바랄게용~


[출처] 면접 시 꼭 참고할 여러가지TIP! |작성자 해커스잡

Posted by 아카데미 인재육성아카데미
아카데미 소식2013.02.04 17:41

 

 

 

 

전체연수과정

구분

연수과정

시간

인원

교육방법

교육장소

수요자중심 맞춤과정

(택1)

지역산업실무

7, 8월

주3회,16회

(128h)

20명

집체,개별/ 실습

기업현장

금융영업실무

20명

집체/ 실습,강의

기업현장,

아카데미교육장

생산관리품질경영

30명

집체/ 실습,강의

영업마케팅실무

30명

집체/ 실습,강의

기본공통

역량과정

(공통)

기업실무능력개발과정

3월~6월

5회 (20h)

집체

아카데미교육장

의사소통능력개발과정

3월~6월

5회 (20h)

집체

아카데미교육장

구직실제훈련

3월~6월

10회(40h)

집체

아카데미교육장

기(氣)살리기 훈련

2회(16h)

집체/ 현장훈련

근교 산

예비신입사원연수

2박3일(24h)

집체/ 합숙,현장방문

기업연수원, 기업현장

업무현장실습

수시(32h)

개별/실습

아카데미교육장

취업진로활동

수시(20h)

개별,집단/

상담,취업활동

아카데미교육장

 

 

수요자중심맞춤과정

교육과정

수요자중심맞춤

구분

연수내용

커리큘럼

지역산업실무

지역특화 신성장동력산업 (정보가전, 자동차부품, 광산업 등)

전문인재양성

• 정보가전산업의 이해

• 자동차부품산업의 이해

• 에너지산업(바이오)의 이해

• 광산업의 이해

• 원자력산업의 이해

• 지역기업 현장강사 특강

※ 참여기업 현장실습 2주

금융영업실무

금융자격증 취득과

실질적인 은행, 금융기관 업무이해

• 금융의 기초 지식-회계

• 현장견학

• 금융과 금융시장의 이해

• 증권회사의 이해와 주식시장

• 은행상품과 업무

• 금융기관 지식학습

• 전자금융 관련학습

• 금융권 취업대비 실전 학습

• 토털금융

• 현장강사 특강

참여기업 현장실습 1주

생산관리품질경영

공정관리, 공수계획, 공정편성, 품질관리 등 유·무형 자원의 배치, 활용, 시스템 관리

• 생산운영관리와 생산 활동

• 생산성을 위한 공정편성과 분석

• 제조현장혁신을 위한 3정5S

• 자재 및 재고감축 위한 린 시스템

• 설비가동률 향상방법과 TPM활동

• 최적 생산라인구축

• 원가절감활동을 위한 실천방안

• 생산관리와 생산 활동 워크숍

• 품질경영의 이해와 통계적사고

• ISO시스템 인증제도와 표준화

• 품질관리 수법의 활용 워크숍

• 기업의 제안제도와 소집단활동

• 신뢰성공학

• 제품안전과 품질보증

• 지속가능경영 위한 글로벌표준

• 품질경영취진과 역할

• 현장강사 특강

기업견학 현장수업 5회

영업마케팅

실무

영업·마케팅 전략수립,

일반 기업 영업전문가 양성

• 영업마인드

• 영업기본과 프로세스

• 가망고객 발굴

• 고객 분석 기법

• 영업상담스킬

• 거래체결을 위한 협상

• 고객 유형별 접근

• 거래처 관리기법

• 핵심 거래처 관리

• 영업활동관리

• 마케팅 직무, 업무 소개

• 마케팅 조사 개념 및 실습

• 마케팅 기본 개념 및 실습

• 마케팅 관리 핵심 이론 및 실습

• 현장강사 특강

※ 참여기업 현장실습 1주

 

 

기본공통역량과정

교육과정

기본공통역량

구분

주요강사

연수내용

기업실무

능력개발과정

정찬용 (사)인재육성아카데미 이사장

강신철 한진정공 이사

이민석 (주)리치골드 대표이사

조성은 (주)무진기연 대표이사

정창윤 (주)옵토네스트 대표이사

• 기업이 원하는 3C형 인재탐구

• 히든챔피언과 중견기업탐구

• 미래커리어로드맵 형성

• 비즈니스 기초실무 습득

• 기업문제해결 프로젝트 수행

의사소통능력개발과정

정진욱 (주)황금씨앗 대표

김종남 광주전남언론인회 부회장

최대성 광주스픽스코리아 대표

신동기 신동기인문경영연구소장

• 독서토론/시사토론/모의토론 진행

• 커뮤니케이션 및 토론기법·자세교육

• 취업면접 스피치 훈련

• 글쓰기 훈련

• 인문학 특강

구직실제훈련

이문희 한국평생교육협의회서비스교육센터 소장

서정현 ‘스펙을 녹여 스토리로 보여줘라’ 저자

이승현 프레젠테이션 전문 강사

• 자기소개서 작성교육 및 클리닉

• 면접대비 이미지 트레이닝

• 취업면접 스피치 클리닉

• 프레젠테이션 면접 훈련

• 실전 모의면접 실시

예비신입사원

연수

김봉광 하이파이브리더십센터 대표

김태원 구글코리아 차장

서경석 기아자동차이사

• 기업탐구

• 신입사원기본역량교육

• 인사담당자와의 만남

• 취업선배와 생생토크

취업진로상담

정안성 한국산업단지공단 수석코디

나형주 (사)인재육성아카데미 컨설턴트

신중철 현대자동차 영업과장

김지인 목포대학교 관광경영학과 초빙교수

• 적성에 맞는 취업진로모색

• 필수능력에 대한 정보습득

• 취업전략수립

업무현장실습

(사)인재육성아카데미 실무진

• 기초업무수행능력습득

• 신입사원자세함양

Posted by 아카데미 인재육성아카데미